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1. 富裕和平,相伴相生。

2. 以人为本,以诚为本。

3. 德才兼备,以德为上。

4. 独立自主,坚持不懈。

5. 每人每日,一事一报。

6. 安全,团结,低耗,高效。

7. 创新为纲,细分为目,品牌为魂,精品为骨。

8. 认真听讲、准确理解、坚决执行、完成任务。

9. 改正中要进步,改进中要完美,改变中要创新,改革中要效益。

10. 学习型组织,进取型员工,工程师当道,扁平化沟通。

11. 一裁一缝,一世一生。

12. 做别人不愿做的缝纫,做别人做不了的裁剪。

13. 技术领域全、产品种类全、市场覆盖全、应用场景全。

14. 每做一个新产品,争当第一,最后退出。

15. 多元化产品,专业化管理。

16. 365天,天天在线;24小时,时时陪伴。

17. 用先进适用技术,改造提升传统产业。

18. 设计电脑化、生产自动化、管理信息化,机器智能化,制造网联化,企业数字化。

19. 制造世界先进产品,提供客户满意服务,持续改进管理体系,不断提升产品质量。

20. 一切生产要安全,一切工作要健康,一切排放要环保。

21. 公司是一个让员工工作顺畅、尽情发挥、实现自我价值的平台。

22. 先解决问题,后分辨责任。

23. 逢山开路,遇水搭桥,面对现实,解决问题。

24. 领导存在的价值,就是找答案、破难题。

25. 权力是上级可以授予的,权威只能是由自己去建立。

26. 实质和内容,永远大于形式和表达。

27. 企业赚钱+员工喜欢,适宜就是最好的管理模式。

28. 遵纪守法,抢班夺权。

29. 抢工作就是抢钱,人人奋勇,个个向前。

30. 如果公司里的每样活,你都会干,那你就是理所当然的一把手。

31. 制度和预算之内全权,制度和预算之外无权。

32. 干部都是多面手、螺丝钉,随时准备接手下级的工作。

33. 少请示,多报告。

34. 一心为公,三思而行。

35. 财务无小事、财务一本账。

36. 主管们如果意见一致,就不必要再请示上级。

37. 申报制、打分制、纵横制、分工制、回炉制。

38. 多劳多得,少劳少得,不劳不得。

39. 办法总比困难多,不服输,不认怂。

40. 不要去惹事,但事儿来了,就不要怕事。

41. 每天进步一点点。

42. 不埋怨,不抱怨,不放弃,不抛弃。

43. 杜绝低级错误、减少重复错误,远离致命错误。

44. 直呼其名,直言不讳。

45. 当面锣,对面鼓,襟怀坦诚。

46. 只能用工作语言,必须用工作语言。

47. 批评使别人进步,反省让自己完善。

48. 容许不同的意见,但不容许不同的行动。

49. 对一些不良现象,可以理解,但不可以通融,更不能放行。

50. 全球化采购,能找到好的,就不用孬的。

51. 供应商是编外的同事。

52. 一旦供应商说某个订单不赚钱,那就立即叫停这个订单。

53. 只有双赢、多赢的买卖,我们才去做,不管是买或者是卖。

54. 帮助代理商、帮助供应商,就是在帮助自己。

55. 一切送礼要拒绝,一切收礼要上交。

56. 吃不穷、穿不穷,算计不到一辈子穷。

57. 以市场为导向,把用户当朋友。

58. 开放式平台,国际化品牌,全球化市场。

59. 敬畏应用的材料,尊重客户的工艺。

60. 永远比客户低半头。

61. 凭借实力竞争,远离商业贿赂。

62. 买家是专家,客户最聪明,苛刻的买家就是免费请来的教练。

63. 来的都是客,都要真诚待,买卖不成情意在。

64. 人虽走,茶不凉,江湖义气第一桩。

65. 三观不符不来往,双赢不了不合作。

66. 有活一起干,有单联手做,有钱大家赚。

67. 便宜没好货,远离恶性杀价。

68. 降价,不能降质量,不能减功能。

69. 公司做的产品好,个人做的服务好,谁能争取到订单,客户才是属于谁的。

70. 做一台,好一台,用户说好才是好。

71. 宁可让客户骂一阵子,也不要让用户骂一辈子。

72. 如果没有把握让客户增值,就果断的放弃订单。

73. 不做违法生意、不做赔本买卖。

74. 与大个子玩,向先进看齐。

75. 讨论薪酬待遇的时候,只谈自己,不谈别人。

76. 存在分歧和矛盾是正常现象,及时发现、及时公开、及时解决。

77. 不管你投诉谁,那个人必须也在场。

78. 上级可以炒掉下级,多数下级也可以炒掉上级。

79. 逃兵,永不录用;叛徒,永不往来。

80. 高调做事,低调做人。

81. 不耽误、不遗漏、不出错。

82. 做好人,说真话,干实事。

83. 做人第一,是立世基础;做事第二,是必修功课;赚钱第三,是锦上添花。

84. 关心政治,亲近政府,远离权势。

85. 做一个古今中外所有政府都喜欢的纳税人。

86. 把别人当好人,把别人当聪明人。

87. 先解决有无,再解决好坏。

88. 交接工作,要等对方把孩子稳当的抱住了再撒手。

89. 凡事有记录,事后可追溯。

90. 下笔重如山,不懂不签字。

91. 擦亮眼镜,擦亮皮鞋。

92. 一起出外吃饭,职位高的付款。

93. 打卡记录,只是考勤的一个依据,但不是全部。遇到老人和孩子的缘由,考勤制度可以灵活掌握。

94. 内部文件,尽可能的用一张A4纸完成。

95. 不能让员工自掏腰包办公事。

96. 白条就是白条,如实报销,不能用找发票的方式替代。

97. 说话办事,预先要做好将来一定会大白于天下的准备,必须要经得起公众点评和历史审视。

98. 企业靠市场,员工靠本事。

99. 进公司之前是亲戚,进了公司之后就是同事。

100. 对外,不得不搞关系;对内,绝对不能搞关系。

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