為使新入職的員工能夠更深入的了解新迪企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感和責任感，為勝任崗位工作打下堅實的基礎，2021年4月19日，云南新迪建設工程項目管理咨詢有限公司2021年度第一批新員工入職培訓在公司報告廳圓滿舉行。
本次參訓人員共110人，采取線上與線下培訓的方式對來自公司各管理部、各項目部新員工進行了為期一天的培訓。公司副總經理兼管理一部經理蔣海寧代表公司對新員工的到來表示歡迎，并對此次培訓做了重要講課。蔣總主要從監理從業要求、公司發展歷程、公司榮譽與業績、公司組織機構、公司理念與管理、員工成長、員工守則、公司管理制度、公司網站系統及微信等方面進行授課，幫助新員工更加全面地獲取公司相關信息，增強新員工對公司的認同感和歸屬感。公司總經理助理兼管理三部經理李學獻主要從進入施工現場安全注意事項、監理工作十大忌諱、監理工作的內容等方面對新員工進行全面的知識傳授，向新員工描繪了新迪員工的成長路線圖，并與新員工分享了自身的職場經驗，最后鼓勵大家認真學習，一步一個腳印腳踏實地，朝著自己的目標努力前進，盡快適應公司的工作環境，轉換好角色，實現企業與員工共同成長。
為鞏固新員工對培訓內容的掌握程度，培訓結束后，公司組織培訓測試。對于所有參訓學員，公司將對每個學員建立培訓學習成長檔案，結合員工的職位及技能水平，圍繞員工的職業發展方向，幫助其建立職業發展通道和培養計劃，有針對性制定公司的年度培訓計劃，真正使每位新迪人實現快速成長，為新迪咨詢高質量發展助力。
